- 노무 점검은 어떤 항목을 보나요?
- 근로기준법·최저임금법·4대보험 기준 35개 항목을 7개 영역으로 나눠 100점 만점으로 봅니다. 계약·서면 20점, 임금·최저임금 30점, 근로시간·휴게·휴일 15점, 연차·휴가 10점, 4대보험·지원금 10점, 퇴직·해고 10점, 기록·게시·안전 5점입니다. 업종이 아니라 고용 구조로 문항이 갈립니다. 상시 5인 미만이면 연차·가산수당처럼 적용되지 않는 항목은 아예 묻지 않고, 주 15시간 미만 알바에게는 주휴수당·퇴직금 항목이 나오지 않습니다.
- 점수와 미지급 추정액은 어떻게 계산하나요?
- 직원 행에 적은 시급·근로시간·근속으로 최저임금 실효시급, 주휴수당, 연장·야간 가산, 포괄임금 차액, 연차수당, 퇴직금을 법정 공식으로 계산해 기준에 못 미치면 "미달"로 확정하고 최근 12개월 추정 금액을 더합니다. 모르는 항목은 준비되지 않은 것으로 계산합니다. 근로계약서·최저임금·주휴수당·가산수당·4대보험·퇴직금 같은 필수 항목이 미달이거나 위반 가능성이면 나머지가 완벽해도 점수 상한이 59점, 두 개 이상이면 39점입니다. 결과는 S(90점 이상)부터 D(60점 미만, 공백 매우 많음)까지 다섯 등급입니다.
- 2027년 최저임금이 바뀌면 다시 점검해야 하나요?
- 아니요. 최저시급·보험요율 같은 연도별 수치는 날짜에 맞춰 자동으로 바뀝니다. 2027년 1월 1일부터는 시간급 10,700원(수습 9,630원, 주휴 포함 시급 12,840원)이 기준이 되고, 결과 화면의 "다가오는 변경" 카드가 전환까지 남은 날짜와 같은 직원 구성에서 월 얼마가 더 드는지 미리 보여 줍니다. 규칙 기준이 갱신되면 저장된 결과 위에 안내가 뜹니다.
- 입력한 급여 정보는 어디에 저장되나요?
- 점검 결과와 급여 정보는 이 브라우저에만 저장됩니다. 시급·월급 원값은 물론 점수·판정도 서버로 보내지 않고, 상세 리포트는 이 기기에서 바로 볼 수 있습니다. 이 점검은 법률 자문이 아니며 확정은 고용노동부 1350이나 노무 전문가에게 확인하세요.